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资产保全专员

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湖南-长沙 -雨花区 | 不限经验 | 大专学历
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易小姐
最近在线时间:2020-02-09 00:02
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、岗位职责:
(一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收;
(二) 完成反欺诈协查工作;
(三) 完成信用卡中心交办的其他工作。
二、岗位要求:
(一)大专及以上学历;
(二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;
(三)具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力。
三、薪酬福利:
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二)依法全额缴纳 五险一金 ,此外,还额外提供2份补充医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;
(四)根据员工在职工作情况,按规定发放 工作休闲两不误 、 边学习边发展 和 与卡中心共成长 等卡中心特色福利;
(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(六)提供年度健康体检和工作行服;
(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。


通讯地址: 韶山北路254号25楼
联系人:易小姐,电话:0731-88338788 

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  • 会计/金融/银行/保险
  • 股份制企业
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交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的银行之一,也是近代中国的发钞行之一。1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行,总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。

 

交通银行的发展战略是 走国际化综合化道路,建最佳财富管理银行 ,制定了 186 战略施工图。 1 是战略目标,突出 建最佳财富管理银行 ,核心要义是创造共同价值、提供最好服务; 8 是战略措施,从客户至上、 两化 (国际化、综合化)道路、 双轮 (事业部+分行)驱动、 双线 (线上+线下)协同、科技赋能、人才引擎、风控护航、家园建设8个方面做强做优,提升客户服务能力; 6 是 三增三降 经营策略,即增有效客户、增核心负债、增转型收入、降风险成本、降资本占用、降营运成本。

 

交通银行集团业务范围涵盖商业银行、离岸金融、基金、信托、金融租赁、保险、境外证券、债转股和资产管理等。2019年6月末,交通银行境内分行机构242家,其中省分行30家,直属分行7家,省辖行205家,在全国242个地级和地级以上城市、162个县或县级市共设有3,176个营业网点;旗下非银子公司主要包括全资子公司交银金融租赁有限责任公司、中国交银保险有限公司、交银金融资产投资有限公司、交银理财有限责任公司,控股子公司交银施罗德基金管理有限公司、交银国际信托有限公司、交银康联人寿保险有限公司、交银国际控股有限公司。此外,交通银行还是江苏常熟农村商业银行股份有限公司的第一大股东、西藏银行股份有限公司的并列第一大股东,战略入股海南银行股份有限公司,控股4家村镇银行。

 

交通银行已在17个国家和地区设立了23家境外分(子)行及代表处,分别是香港分行/交通银行(香港)有限公司、纽约分行、东京分行、新加坡分行、首尔分行、法兰克福分行、澳门分行、胡志明市分行、旧金山分行、悉尼分行、台北分行、伦敦分行/交通银行(英国)有限公司、交通银行(卢森堡)有限公司/卢森堡分行、布里斯班分行、交通银行(卢森堡)有限公司巴黎分行、交通银行(卢森堡)有限公司罗马分行、交通银行(巴西)股份有限公司、墨尔本分行、布拉格分行和多伦多代表处,境外营业网点共67个(不含代表处)。

 

2015年,国务院批准《交通银行深化改革方案》。围绕探索大型商业银行公司治理机制、实施内部经营机制改革、推进经营模式转型创新三大重点,交通银行稳步推动深化改革项目落地实施。近年来,重点聚焦组织人事、 新531 工程和风险授信管理三大改革,改革红利逐步释放,转型动力有效激发,核心发展指标不断提升。2019年,交通银行已连续11年跻身《财富》(FORTUNE)世界500强,营业收入排名第150位,较上年提升18位;连续3年稳居《银行家》(The Banker)全球千家大银行一级资本排名第11位。

 

交通银行作为一家历史悠久、战略清晰、治理规范、经营稳健、服务优质的国有大型银行集团,始终紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济,不断强化全面风险管理,持续推进深化改革,努力为广大客户提供最好服务,为股东创造更多价值,为员工营造幸福家园,为社会做出更大贡献!

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